社會福利與社區發展交流
照顧+服務知能 Upgrade！ 112年老人福利機構專業人員在職訓練
面對形形色色的長輩，照顧服務議題越來越多元，也日趨挑戰，為提升機構專業人員照顧與服務知能，增進對長者身心靈狀況的了解，達到風險預防及延緩失能，本會於今（112）年辦理第一次老人福利機構專業人員在職訓練計畫，透過4堂合計10小時的訓練課程，結合心理健康與輔療等議題，以分組討論、遊戲互動和實作體驗等方式，邀請老人福利機構的工作夥伴共125人次，一起充電賦能，讓服務知能多元豐富，進而優化照護品質。
- 訓練課程與議題：
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賦能與療癒兼得： 透過與植物、泥土的接觸，在第一線打拼的工作人員瞬間療育、感受幸福，也學習帶領長輩的實作技巧，收穫滿滿。（112.11.23） -
我的生命色彩：色彩會說話，講師帶領學員以普普藝術的色彩和條線起伏，為個人2023在職場與生活做註解。（112.11.29） -
愛的傳達： 學員以自身為例，分享愛的表達方式，並探討年老時可能遭遇的變化和需要的愛與關懷。（112.11.29） -
遭遇性騷擾怎麼辦？： 以案例討論的方式，了解在機構常見的性騷擾樣態與歧視言語，以及機構端如何預防。（112.11.29）